Descrizione:
Gli obiettivi occupazionali nazionali ed europei non possono essere raggiunti senza il coinvolgimento attivo degli attori a livello regionale e locale.
L’idea del progetto SolidarCity è stata sviluppata in continuità con tre progetti EQUAL, implementati nel periodo 2001-2006 da EFXINI POLI (una rete di 30 autorità locali) e in collaborazione con partnership multidimensionali che hanno esperienza nel lavorare nell’ambito delle attuali politiche di occupazione e di adattamento dei programmi alle esigenze locali, influenzando la stessa politica di sviluppo dell’occupazione diventando parte integrante della progettazione e dell’applicazione della politiche stesse.
Partnership:
| Efxini Poli | Grecia |
| University of Oulu, Lönnrot Institute | Finlandia |
| “Politehnica” University of Timisoara | Romania |
| Municipality of Razgrad | Bulgaria |
| London College of Communication (University of the Arts London) | UK |
| Association of Town Centre Management | UK |
| Regional Agribusiness Centre-Vidin /RABC | Bulgaria |
| Region Siciliana – Dipartimento regionale del lavoro, dell’impiego, dell’orientamento, dei servizi e delle attività formative | Italia |
| So.Sv.I. s.r.l. Società Sviluppo Ibleo | Italia |
| Horezu Mayoralty | Romania |
| Vulcan Local Council, Hunedoara County | Romania |
Obiettivi:
Obiettivo generale del progetto SolidarCity è migliorare l’efficacia delle politiche di sviluppo regionale rafforzando il ruolo e la partecipazione delle autorità locali e regionali e della società civile nell’aumento del tasso di occupazione attraverso l’esplorazione dei parametri che gravano sulla partecipazione attiva al mercato del lavoro locale e trovare modi per creare nuovi e migliori posti di lavoro a livello locale.
I sotto-obiettivi del progetto SolidarCity sono i seguenti:
- scambio, diffusione e trasferimento di esperienze, politiche, strategie e buone pratiche nel quadro dell’aumento del tasso di occupazione;
- garantire che la ricchezza di esperienze e buone pratiche esistenti nelle regioni europee come il Regno Unito e la Finlandia nella politica di aumento dei tassi di occupazione sia condivisa nel modo più ampio possibile e sfruttata pienamente per promuovere il ruolo e la partecipazione delle autorità locali e della società civile nella crescita e nell’occupazione;
- abbinare le regioni meno esperte alle regioni con maggiore esperienza mostrando un’ampia copertura del territorio dell’Unione Europea e adottando un approccio coerente in ogni paese;
- istituire e migliorare le iniziative LED garantendo mercati del lavoro inclusivi, sostenendo l’inclusione di quelli più lontani dal mercato del lavoro;
- coinvolgimento attivo e collegamento in rete della società civile con gli attori della politica locale e regionale combattendo i parametri di non inclusione (creazione di banca tempo) e formando “gruppi SolidarCity” per la creazione di posti di lavoro;
- contribuire agli obiettivi della politica di coesione delle agende di Lisbona e di Goteborg, delle regioni per la comunicazione sul cambiamento economico, della strategia europea per l’occupazione, tutti riferiti a più e migliori posti di lavoro che costituiscono un ponte a doppio senso includendo responsabili politici e decisori;
- svolgere un ruolo di sostegno per gli attori locali, coinvolgere gli attori locali nella progettazione e nello sviluppo di politiche di inclusione e creazione di posti di lavoro, motivare e incoraggiare un maggior numero di persone e organizzazioni a partecipare all’occupazione nella propria località;
- aggiungere valore agli sforzi dell’UE, dei governi nazionali e dei governi regionali, avendo un impatto reale sui persistenti problemi di disoccupazione, carenza di competenze e disparità in tutta Europa;
- riconoscere i bisogni e le potenzialità di una particolare località;
- focalizzare l’attenzione sull’uguaglianza di genere e sulla sostenibilità ambientale;
- creare le condizioni per un tasso di occupazione complessivo del 70% nel 2010, del 60% per le donne e del 50% per i lavoratori più anziani (55-64 anni);
- assicurare che tutti lavori i soggetti lavori insieme in modo coerente per raggiungere il livello di occupazione auspicato, affrontando contemporaneamente i propri problemi occupazionali.
